Le recrutement inclusif, une vraie démarche à valeur ajoutée pour une entreprise
Durée
2 jours
Public
Professionnel·les du recrutement
Prérequis
Aucun
Objectifs pédagogiques
- 01
Comprendre les enjeux du concept de recrutement inclusif
- 02
Réduire les inégalités et lutter contre les discriminations
- 03
Valoriser les potentiels et expériences de chacun·e
- 04
Objectiver sa méthodologie de sélection
- 05
Travailler sa posture et la pratique du recrutement
- 06
Intégrer la question de la diversité dans sa politique de ressources humaines
Contenu de la formation
Cette formation accompagne les professionnel·les du recrutement à se délester des biais inconscients et des stéréotypes discriminants à l'embauche. De la rédaction d'une fiche de poste à l'entretien d'embauche, le recrutement « inclusif » permet de composer des équipes plus diversifiées, plus créatives et plus innovantes.
Méthodes pédagogiques
Dans une dimension collective et andragogique : jeux, mises en situation et outils d'animation collaboratifs et participatifs, posture de facilitation.
— Dans le même domaine