Management, inclusion et bien-être individuel au travail
Durée
2 jours
Public
Ouvert à tou·tes
Prérequis
Aucun
Objectifs pédagogiques
- 01
Comprendre les enjeux de l'inclusion dans le monde professionnel
- 02
Lutter contre toutes les formes de discriminations ou d'exclusion
- 03
Mettre en place une stratégie et démarche d'inclusion dans son management d'équipe
- 04
Définir une stratégie de bien-être au travail inclusive et de prévention des risques
Contenu de la formation
Cette formation livre les clés pour comprendre le principe de l'inclusion et garantir l'accès à tous les services et postes à tou·tes les collaborateur·rices d'une organisation. Penser sa posture, sa communication et sa stratégie pour mettre en place des modes de fonctionnement permettant à chacun·e de s'intégrer facilement.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques et pratiques dans une dynamique andragogique, basés sur un travail individuel et collectif partant des situations vécues. Objectif final : définir des stratégies d'intervention structurelles.
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