Management, inclusion et bien être individuel au travail
L’inclusion au travail et le management éthique
2 jours
600 € / sur mesure
Financable OPCO
Présentiel
PUBLIC CIBLE
Professionnel·le·s du recrutement
PRERECQUIS
Aucun
Objectifs
1. Comprendre les enjeux du concept de recrutement inclusif ;
2. Réduire les inégalités et lutter contre les discriminations ;
3. Valoriser les potentiels et expériences de chacun·e ;
4. Objectiver sa méthodologie de sélection ;
5. Travailler sa posture et la pratique du recrutement ;
6. Intégrer la question de la diversité dans sa politique de ressources humaines.
Contenu de la formation
Cette formation vise à accompagner les professionnel·le s du recrutement à se délester des biais inconscients et des stéréotypes discriminants à l’embauche.
De la rédaction d’une fiche de poste, à l’entretien d’embauche, adopter un recrutement « inclusif » permet de lutter contre les pratiques conscientes ou inconscientes à l’embauche et aux entreprises, de composer des équipes plus diversifiées, donc plus créatives et plus innovantes.
Cette formation vous accompagne pour formaliser toutes les étapes nécessaires pour y parvenir.
Méthodes pédagogiques
Cette formation s’attache, dans une dimension collective et andragogique à penser les moyens d’accompagner ce processus dans une posture de facilitation tant du point de vue de la posture que des outils, en prenant appui sur des jeux, mises en situation et outils d’animation collaboratifs et participatifs.
Modalités d’évaluation
Cas pratique
Lieu
Formation réalisée à Saint-Ouen-sur-Seine (93) ou dans les locaux du commanditaire pour les formations intra.
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande d’adaptation, merci de nous contacter en amont de la formation sur communication@cepep.fr
Date et délais d’accès
Les dates de formation sont communiquées après validation de l’inscription.
Toute demande d’inscription fait l’objet d’une réponse sous 72 heures ouvrées.
Formation inter-entreprises : ouverture d’une session à partir de 8 participant·es inscrit·es.
Formation intra-entreprise : les dates sont définies avec la structure cliente selon ses disponibilités et ses besoins.