Management, inclusion et bien être individuel au travail
L’inclusion au travail et le management éthique
2 jours
600 € / sur mesure
Financable OPCO
Présentiel
PUBLIC CIBLE
Ouvert à tous·tes
PRERECQUIS
Aucun
Objectifs
1. Comprendre les enjeux de l’inclusion dans le monde professionnel ;
2. Lutter contre toutes les formes de discriminations ou d’exclusion ;
3. Mettre en place une stratégie et démarche d’inclusion dans son management d’équipe ;
4. Définir une stratégie de bien-être au travail inclusive et de prévention des risques incluant cette dimension.
Contenu de la formation
Cette formation permet de livrer toutes les clés pour comprendre le principe de l’inclusion et ainsi garantir l’accès à tous les services et à tous les postes à tous les collaborateurs et collaboratrice d’une organisation, sans distinction d’âge, de sexe, d’origine, d’orientation sexuelle ou d’état de santé.
Le principe d’inclusion implique de penser sa posture, communication et stratégie pour mettre en place des modes de fonctionnement et d’aménagement permettant à chaque personne de s’intégrer facilement et travailler dans de bonnes conditions.
Méthodes pédagogiques
Cette formation s’attache à fournir des apports théoriques et pratiques dans une dynamique andragogique, basée sur un travail individuel et collectif en partant des situations vécues et/ou en réflexions par les apprenant·e·s.
Elle a pour objectif final de définir des stratégies d’intervention structurelle pour chacun·e·s des apprenant·e·s.
Modalités d’évaluation
Cas pratique
Lieu
Formation réalisée à Saint-Ouen-sur-Seine (93) ou dans les locaux du commanditaire pour les formations intra.
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour toute demande d’adaptation, merci de nous contacter en amont de la formation sur communication@cepep.fr
Date et délais d’accès
Les dates de formation sont communiquées après validation de l’inscription.
Toute demande d’inscription fait l’objet d’une réponse sous 72 heures ouvrées.
Formation inter-entreprises : ouverture d’une session à partir de 8 participant·es inscrit·es.
Formation intra-entreprise : les dates sont définies avec la structure cliente selon ses disponibilités et ses besoins.